因交通事故认定工伤应该如何赔偿

法律分析：
（1）交通事故侵权赔偿遵循责任划分原则，肇事方及其保险公司需按照《民法典》侵权责任规定，对受害者的多项损失进行赔偿。这是基于侵权行为，保障受害者能从侵权人处获得经济补偿。
（2）工伤赔偿有明确的申请时间和主体。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，根据单位是否缴纳工伤保险费，分别由工伤保险基金或用人单位支付相应费用。
（3）赔偿项目上，医疗费用等通常不能重复赔偿，以避免不当得利；而伤残补助金等项目可双重主张，能更全面地保障受害者权益。

提醒：
处理此类赔偿时，注意保留好相关费用凭证。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）交通事故侵权赔偿：受害者应及时收集事故相关证据，如事故认定书、医疗记录等。与肇事方及其保险公司积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

（二）工伤赔偿：单位要按规定在30日内申请工伤认定，逾期职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，依规向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。

（三）双重赔偿处理：明确医疗费用等不能重复赔偿，对于可双重主张的项目，如伤残补助金，要分别在交通事故侵权赔偿和工伤赔偿中提出合理诉求。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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1.交通事故侵权赔偿：肇事方和其保险公司按责任划分，对受害者的医疗费、误工费等进行赔偿，依据《民法典》中侵权责任规定。

2.工伤赔偿：单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工或近亲属1年内可申请。认定后，由工伤保险基金支付费用；单位没缴保险，单位支付。

3.赔偿原则：医疗费用不重复赔偿，伤残补助金等可双重主张。
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结论：
因交通事故认定工伤，可获得交通事故侵权赔偿与工伤赔偿，但医疗费用等通常不能重复赔偿，伤残补助金等项目可双重主张。

法律解析：
交通事故侵权赔偿，依据《民法典》中侵权责任相关规定，由肇事方及其保险公司按责任划分，对受害者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等进行赔偿。工伤赔偿方面，职工所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相应费用。在赔偿项目上，医疗费用等不能重复获赔，而伤残补助金等项目可同时主张。若你在交通事故工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.交通事故侵权与工伤赔偿各有规定且部分项目可双重获赔。交通事故侵权赔偿中，肇事方及其保险公司按责任划分，依据《民法典》侵权责任规定，对受害者医疗费、误工费等进行赔偿。工伤赔偿里，单位应在事故发生30日内申请认定，单位未申请的职工或近亲属1年内可申请，认定后由工伤保险基金或用人单位支付相关费用。
2.解决措施和建议：
事故发生后，及时收集保存与交通事故和工伤认定相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录等。
单位要依法及时申请工伤认定，保障职工权益，若未缴纳工伤保险费应承担相应赔偿责任。
职工了解自身权益，在医疗费用等不能重复获赔的情况下，合理争取伤残补助金等可双重主张的项目赔偿。