人身损害赔护理费怎么

法律分析：
（1）护理费的确定要综合考虑护理人员收入状况、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，按误工费规定算，能合理体现其因护理产生的经济损失。比如有固定工作的护理人员，其收入减少就可按此计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准，确保赔偿金额合理且符合市场行情。
（3）原则上护理人员为一人，但有医疗机构或鉴定机构明确意见时可调整，这体现了对实际情况的考量。
（4）护理期限计算至受害人恢复自理能力止，残疾不能恢复的合理确定期限且最长不超20年，既保障受害人权益，又避免不合理的长期高额赔偿。
（5）定残后的护理根据护理依赖程度和辅助器具情况确定护理级别，能精准确定护理费用。

提醒：
人身损害赔偿护理费计算较复杂，不同案情计算方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）确定护理费首先明确护理人员收入状况。若护理人员有收入，按照误工费的计算方式来确定护理费；若护理人员无收入或者是雇佣护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（二）护理人数原则上为一人，但如果医疗机构或者鉴定机构有明确意见说明需要多人护理，可按照其意见确定护理人数。
（三）护理期限方面，计算到受害人恢复生活自理能力为止；对于因残疾不能恢复生活自理能力的，结合其年龄、健康状况等因素确定合理期限，不过最长不超过20年。
（四）受害人定残后的护理，要根据护理依赖程度，同时结合配制残疾辅助器具的情况来确定护理级别。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.人身损害赔偿里，护理费按护理人员收入、人数和期限确定。有收入的护理人员，参照误工费算；没收入或雇护工的，按当地同级别护工报酬算。
2.护理人员原则上一人，医疗机构或鉴定机构有意见的，依意见确定人数。
3.护理期限到受害人能自理为止；残疾不能恢复的，结合年龄等定合理期限，最长20年。
4.受害人定残后的护理，根据护理依赖程度和残疾辅助器具确定级别。
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结论：
人身损害赔偿中，护理费按护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定，有多种计算和确定方式。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在人身损害赔偿里，护理费计算规则明确。若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。护理人员原则为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可依此确定人数。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时；若因残疾无法恢复，结合年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超20年。定残后的护理要根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具情况确定护理级别。了解这些规定，能帮助大家在遇到人身损害赔偿问题时，合理确定护理费。如果您在实际生活中遇到人身损害赔偿及护理费相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.人身损害赔偿里护理费的确定综合考虑多方面因素。其根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来明确。护理人员有收入时参照误工费规定计算，无收入或雇护工则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
2.护理人数原则上为一人，不过若医疗机构或鉴定机构有明确意见可按此确定人数。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时，残疾不能恢复的，依年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。
3.受害人定残后的护理，要结合护理依赖程度和配制残疾辅助器具情况确定护理级别。

解决措施与建议：受害人应及时收集护理人员收入、医疗机构或鉴定机构意见等相关证据。对于护理期限和护理级别等有争议时，可申请专业鉴定。同时，双方可在法律框架内协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。